契約期間満了説明会(2回目)

2012/04/16 期間工の愚痴

契約期間満了説明会に参加しました。当初、15:30～だったのですが、お昼すぎに15:50～に変更となった。生産が遅れた為、時間を遅らせたらしい。4月に入ってからタクトが上がって、まだ一回もタクトどうりに生産できていない。早すぎるんだよ。本当に、これで回せるのだろうか？

ラインが終わって、急いで会場の第１食堂へ。

契約更新は、これで2回目。説明会と言っても、配られたプリントを読み上げるだけで、質問も出る事なく終了。契約更新の希望調査票の提出期限は4/25です。前回は、その場で書いて提出できたのですが、今回は「GL経由で提出してください」との事でした。「希望しない」で提出する場合は、かなり気まずいぞ！

今回の更新で2年目に突入。2年目からは若干、待遇が良くなります。
どうなるかと言うと・・・

基本給がアップ
183,000円/月 → 203,000円/月

有休休暇が増える
5日 → 8.5日

満了慰労金もアップ
800円/日 → 1,500円/日

となる。

基本給が2万円増えるのは大きいですね。残業手当などの諸手当のベースとなる時給も上がるはず。
ちょっと計算してみる。取りあえず2年目からの、雇用条件は以下の通り。

基本給：203,000円/月
時間外手当：130％
休日労働手当：145％
時差勤務手当：25％
深夜手当：30％
満了報奨金：10,000円/月
満了慰労金：1,500円/日
年次有休休暇：8.5日/6ヶ月
年間稼働日：244日/年

まずは、ベースとなる時給を・・・

203,000円/月 × 12ヶ月 ÷ 244日/年 ÷ 7.59h/日＝ 1,315円/時

時給は、1,315円ですね。今までは、1,187円だったので128円ほどアップです。
1,315円をベースに諸手当も計算してみました。

時間外手当(130%)： 1,709円
休日・特別労働手当(145%) ：1,906円
時差勤務手当(25%) ：328円
深夜労働手当(30%) ：394円

休日手当が、かなりいいですね。

次に、月額も計算してみる。
月額は、求人票に載っていた残業20hのモデルで計算してみた。(求人票に載っていた計算式を利用)

＜残業20Hの場合＞
基本給：203,000円/月
時間外労働手当：203,000円/月 ÷ 154.195H/月 × 130％ × 20H ＝ 34,229円
深夜手当：203,000円/月 ÷ 154.195H/月 × 30％ ×
　　　　　　　41.7H/月(所定内：31.7H＋残業：10H) ＝ 16,469円
時差手当：203,000円/月 ÷ 154.195H/月 × 25％ × 87.6H/月＝ 28,831円
　↓
月額：282,529円

求人票に載ってる1年目の条件では、月額は254,696円。2万7千円ほど総支給で多くなる計算です。6ヶ月では、162,000円増。さらに、満了慰労金もアップしてるので、慰労金の増加分が、85,400円。合わせると、6ヶ月で247,400円の増加となります。これだと、トヨタ自動車の1年目の給与より多い計算となる。(こちら参照)
トヨタに行くか？更新するか？悩みどころです。

3年目からは、さらに待遇が良くなります。基本給は21万円、有休は9日(6ヶ月)となります。