トヨタの休日出勤 45%割増賃金の真実
トヨタ自動車の休日出勤は、時間割賃金の45%増とかなり高い割増賃金が設定されています。労働基準法の規定では、時間外(残業)が25％、深夜の時間帯に25％、休日出勤が35％の割増賃金を支払う事となっている。トヨタ自動車は、それらの労基法の基準を上回っており、高待遇と言ってよいでしょう。さすが、世界一の自動車メーカーだけのことはある。
トヨタでは、休日出勤は通常出勤の145％稼げる！
果たして本当にそうなのか？
実はそれほどウマイ話でもない。なぜなら、休日出勤は満了金の対象外となっているからだ。トヨタ自動車では、1日当たり慰労金として1,700円、報奨金として1,000円がプールされ、期間満了後に満了金として一括支給される。しかし、休日出勤では、その満了金2,700円が対象外とされプールされない。どうも、休日出勤は時給で計算されるかららしい。
賃金が45％割増される代わりに、満了金の支給の対象からは外れる。
では、休日出勤と通常出勤の稼ぎの差額はいくらになるのか？
僅か1,440円でした。45％増どころか12％ほど増加したに過ぎない。通常出勤の稼ぎを「労働の対価」と考えるならば、休日出勤との差額は「休日返上の代償」と言える。期間工の休日の値段は1,440円とは・・・ 随分と安くみられたものだ。だが、1日分の稼ぎは確実に増えるのだから、お金がほしい人にとっては有難いのかな？
確かに確実に貰えるのはイイ。満了金は、支給に条件が付いており、欠勤・遅刻・早退などで必ずしも貰えるとは限らない。
例えば、この6月(出勤日21日)に1日欠勤するならば・・・
満了慰労金：1,700円 × 1日分 ＝ 1,700円
満了報奨金：1,000円 × 21日分 ＝ 21,000円
——————————————–
合計：22,700円
22,700円が消えてなくなる。慰労金は欠勤日の一日の支給分、報奨金は欠勤した月の支給分が消滅だ！ 1日欠勤しただけで休日出勤の稼ぎなんてイッパツで吹っ飛ぶのだ！
休日出勤は、あった方がいいのか？ 無い方がいいのか？
やっぱり休日はしっかり休んで体調を整えた方がいい。いやいや、1日分の稼ぎは確実に増えるのだから、仕事がしたい。と、考え方は人それぞれだろうが・・・
確実に言える事は、決してウマイ話では無いって事だ！
さて、暑くなってきた。体調には気をつけて頑張ろう！
満了まで残り67日。お盆休みまで残り35日。
