契約期間満了説明会(3回目) – 今回、更新ないかもね – トヨタ車体
またまた、この時期がやってきた。期間社員の契約更新(再契約)だ。今回は、来年1月に期間が満了する期間工が対象です。
で、内容ですが前回までと違い、重々しい雰囲気。どうやら、前回までは更新を希望すれば基本、更新できたのですが・・・ 今回は、そうはいかないようなのです。
１．当社の経営状況と今後の再契約について
（１）生産台数
・中国情勢影響などによる大幅な台数減もあり、工場別（車種別）の繁閑差が今後も続く見通し。（２）生産要員
・上記の台数減により、当面の間要員が大幅余力の見通し。（３）今後の再契約について
◆上記の経営状況だが、年度末以降弱干の要員不足が発生する見込みがあることを踏まえ、2013年1月に満期を迎える期間社員で再契約を希望する方の中から、再契約者を決定。
どうやら年度末までは減産が続きそう。「再契約を希望する方の中から、再契約者を決定。」とあるように希望者すべてが契約更新できるわけではないようです。
前回までは・・・
◆7月に満期を迎える期間社員との再契約を行う
でした。あきらかに更新できない期間社員が出てくるでしょう。生産要員の「大幅余力」という所も気になりますね。果たして、アラフォーの期間工は更新できるのでしょうか？
それに伴い、更新のスケジュールにも若干変更がある模様。
＊５の結果通知が加わった。担当者は「スケジュールは従来通り」と繰り返し説明していたが、従来は契約更新者への通知はなかった。不採用の者のみ、通知だったはずだ。
「満期を迎える期間社員との再契約を行う」から「再契約を希望する方の中から、再契約者を決定」と基本更新から選別更新に変わった為、合否の通知が必要になったって訳ですね。結果通知は11/26。面接が11/18なので早い合否決定ですね。・・・ 期間の満了は1月ですよ。
さて、こうなってくると更新するかは考えもの。「年度末以降弱干の要員不足」とあるように、逆に言えば年度末まで暇だよ！って事。3月まで残業ゼロが続くのか？
自動車業界はどこも同じでしょうが・・・ おっと、デンソー募集してるぞ！(募集を締め切りました)
「希望調査票」の提出は10月31日まで、さて、どうするかなあ～
