最後の契約期間満了説明会 – ト○タ車体
先週は7月満了者を対象とした契約期間満了説明会がありました。今回をもって更新はせず期間満了で退社いたします。残り3ヶ月ほど。有休も残っているので5月連休が終われば、あっという間に契約満了です。
１．当社の経営状況と今後の再契約について
（１）生産台数
・全車種とも受注好調で高負荷生産が続く予定（２）生産要員
・7-8月も4工場で要員不足が発生。（３）今後の再契約について
◆2013年7月に満期を迎える期間社員で再契約を希望する方から、再契約者を決定。
前回の1月の更新のときは、生産台数は「中国情勢などにより台数減」、生産要員は「当面、大幅余力の見通し」との事だったから、わずか半年で随分と状況が変わったものだ。株高に円安。黒田バズーカー炸裂！といったところか。しかし、人員の補給は派遣頼み。まだまだ、アベノミクス効果は期間社員まで及びそうにないですね。
改正労働契約法が施行されて、ひょっとしたら2年11ヶ月の上限が撤廃されるかと思っていたが・・・ そのままだった。結局、法律が変わっても現状は変わらず。2年11ヶ月での「雇止め」は明らかに合理的な理由に欠いていると思うのだが・・・。正規雇用への転換ルール、通算5年の契約期間のハードル高そうです。さらに、最近は直接雇用ではなく派遣社員で人員を補充している。改正労働契約法対策か？ どうすれば人件費を抑えられるか？ 過去にも問題になってましたね。
ト○タ車体、得意の姑息な「創意くふう」は続く。
さて、車体の次なのですが、トヨタ自動車とデンソーの面接を受けてみようかと思っています。今現在、トヨタは自社の期間社員募集ページで4月までの面接スケジュールを載せている。
デンソーも各地で面接を実施しています。6月入社の選考会は、北海道・青森県・秋田県・東京都・神奈川県・愛知県・三重県・兵庫県・福岡県・大分県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県でと各地で大量採用予定。沖縄県では、な、なんと160人の採用予定だ！
契約満了説明会でも「7-8月も要員不足が発生」「全車種とも受注好調」とあり、トヨタグループが好調ならば、7-8月のトヨタ、デンソーの求人にも期待が持てそうです。
もし、面接落とされたら数ヶ月、沖縄でリゾートバイトでもやるかな。夏の沖縄・・・イイね！！ そして、沖縄で面接を受けたら受かるかも？ なんせ160名採用予定なんだからね。
